弗兰卡燃气灶售后服务电话号码
全国报修热线：400-716-5055
更新时间：
弗兰卡燃气灶售后服务电话号码：400-716-5055 (温馨提示：即可拨打）
弗兰卡燃气灶全国各区售后服务各网点热线号码-新闻详情
弗兰卡燃气灶24小时服务热线号码〔2〕400-716-5055
维修服务跨界合作，拓宽服务边界：与其他行业进行跨界合作，如智能家居厂商，为客户提供更全面的智能家居解决方案和服务。
维修后设备远程技术支持：我们提供远程技术支持服务，帮助客户解决设备使用过程中的疑难问题。
维修后进行同步跟踪服务，确保问题得到彻底解决，让您使用无忧。
全国服务区域：衡阳、双鸭山、宜宾、商洛、盐城、果洛、临夏、泰州、铜仁、伊春、上海、湘潭、百色、安庆、汕尾、赣州、三亚、惠州、山南、金华、白山、莆田、攀枝花、甘南、景德镇、永州、吐鲁番、保定、衡阳、衡阳、衡阳、嘉兴、梅州等城市。
客服电话-全国受理客服中心：400-716-5055
聊城市高唐县、大连市金州区、雅安市荥经县、延边汪清县、吉安市新干县、许昌市禹州市、海东市乐都区、红河河口瑶族自治县、榆林市榆阳区、洛阳市孟津区
齐齐哈尔市富拉尔基区、广安市邻水县、清远市清新区、张掖市甘州区、儋州市雅星镇、东莞市高埗镇、兰州市七里河区、东莞市凤岗镇、福州市鼓楼区、漯河市舞阳县
宜宾市长宁县、丽江市宁蒗彝族自治县、朝阳市朝阳县、宝鸡市金台区、梅州市兴宁市、淮南市田家庵区
德州市武城县、吕梁市兴县、吕梁市离石区、平凉市灵台县、渭南市合阳县、佳木斯市郊区、怀化市沅陵县、韶关市仁化县、佛山市禅城区
事关社保、竞业协议等 最高法发布司法解释
近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，针对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。
“不缴社保约定”无效 单位需支付经济补偿
依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，司法解释作出明确规定，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。
竞业限制不得滥用 非涉密人员签约不生效
竞业限制协议是市场中常见的保护商业秘密等保密事项的合同。负有保密义务的劳动者在职期间及离职后一定期限内，不得自营或者到与原单位有竞争关系的单位任职。但有些公司不管劳动者是否接触商业秘密等保密事项，无差别地签订竞业限制协议，约定高额违约金，严重限制了劳动者的择业权。
为遏制竞业限制协议“滥用”，保障人才有序流动，此次司法解释明确了竞业限制条款不生效或无效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款不生效。这意味着，不属于竞业限制范围的劳动者，即使订立竞业限制协议，此约定对劳动者也没有拘束力。
劳动者故意不签合同 单位无需支付二倍工资
劳动合同法规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，要承担支付二倍工资的责任。但实践中，存在劳动者故意不签合同等情形，用人单位是否还需支付二倍工资？
司法解释明确：非用人单位原因未订立书面劳动合同时，用人单位不支付二倍工资。比如，因不可抗力等客观原因导致无法订立，因劳动者故意或者重大过失未订立等。此外，在劳动合同到期自动续延的情况下，用人单位不支付二倍工资。
明确“连续订立两次劳动合同”认定标准
劳动合同法规定，劳动者“连续订立二次固定期限劳动合同”后，有权要求订立无固定期限劳动合同。但实践中，部分用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益，对此司法解释明确“连续订立二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者依法订立无固定期限劳动合同的权利。
明确责任主体 解决转包、混同用工等问题
实践中，转包、分包、挂靠、混同用工等现象频发，劳动者的权益受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方相互推诿的情况，导致劳动者权益难以保障。
对此，司法解释明确：承包人违法转包、分包给无合法经营资格主体，或者被挂靠人允许挂靠的，承包人、被挂靠人承担支付劳动报酬、认定工伤后的工伤保险待遇等责任。
针对实践中常见的“混同用工”问题，司法解释进一步明确保护规则：混同用工未订立书面劳动合同的，关联单位依法共同承担支付劳动报酬等责任。
监制丨陆毅
制片人丨张奇斌
策划丨陈晓月
记者丨张赛 王帅
编辑丨陈浩洲
审校丨刘洋 【编辑:刘湃】