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　　中国的民营经济，风雨变迁四十余载，迎来了一代新老交替的高峰期。如今，在高质量发展的道路上，具有新时代特质的年轻一代民营经济人士已经站在“C位”，挑起大梁。

　　年轻一代民营经济人士“接好班”不仅是家事，亦是国事。

　　浙江是中国民营经济的重要发源地、民营经济强省。近年来，该省深入实施“浙商青蓝接力工程”，一套涵盖政治引领、支持服务、组织动员与教育培养的系统化培育体系加速构建，为年轻一代民营经济人士铺设了一条“政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵”的高素质成长新路径。

　　以政治引领锚定成长“坐标系”

　　理论学习、案例教学、专题研讨、团队建设……眼下，“浙商青蓝接力工程”2025新生代企业家现代化能力提升计划正在火热进行。这正是浙江统一战线深入学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，创新政治引领机制的生动实践。

　　作为学员之一的华临绿建科技股份有限公司创始人兼总裁邹华，除了经营企业外，还有着诸多身份，如担任过全国工商联第十三届执委会委员、全国青联十三届委员、浙江省第十四届人大代表、浙江省新生代企业家联谊会党委书记等。

　　不同身份意味着要承担不同责任，这些履职经历也让邹华深刻认识到，企业与党和政府之间的沟通至关重要，无论做什么，都必须要感党恩、听党话、跟党走。

　　成风化人，久久为功。浙江省委统战部、省工商联连续多年强化世情国情党情教育，用好浙江“红色根脉”独特资源，组织开展“新生代浙商永远跟党走”主题活动，组建百个新生代浙商青蓝宣讲团，以“新生代讲、讲给新生代听”的方式，每年举办上百场理想信念教育活动，引领年轻一代民营经济人士坚定理想信念，厚植家国情怀。

　　浙江省委常委、统战部部长王文序表示，浙江省委、省政府历来高度重视民营经济的高质量发展，始终关心关怀民营企业家的个人成长，始终坚持和落实“两个毫不动摇”“三个没有变”，促进“两个健康”，始终对民营经济高看一眼，厚爱三分，始终关注浙商、呵护浙商、服务浙商、成就浙商，始终全力支持浙商勇敢走天下，坚定走下去，成功走回来，为企业发展提供更为广阔的舞台、更加有力的保障、更加优质的环境。

　　以支持服务锻造经营“硬本领”

　　从“创一代”的筚路蓝缕到“新二代”的接棒前行，“守业更比创业难”，是不少年轻一代民营经济人士的共同体会。他们不仅要扛起家业传承的责任，更需要在新的市场环境中开拓新局。

　　“我们要学习父辈的创业精神和管理经验，更要结合自身特点和时代发展，进行创新和突破，运用新技术、新模式、新思维，实现企业的可持续发展。”浙江省新生代企业家联谊会副会长、富邦控股集团总裁宋凌杰接班之初就意识到企业数智化转型是大势所趋。近年来，他打造智慧工厂，2021年国家级5G工厂正式投产，实现了生产全程自动化，并入选省级未来工厂培育库。

　　在今年举行的2025海创论坛·中国(浙江)世界华侨华人新生代创新创业大会上，围绕科技创新和产业创新深度融合，宋凌杰现场分享了自己成长过程中的所感所想。

　　浙江省委统战部相关负责人介绍，浙江发挥海内外浙商组织网络优势，创新搭建多形式的交流平台，引导年轻一代民营经济人士在构建新发展格局中构筑国际合作和竞争新优势，同时支持各地搭建年轻一代民营经济人士创业创新综合基地等，推动组建“科学家+企业家”创新联合体，支持年轻一代民营经济人士加快发展新质生产力。

　　以责任与文化涵养时代“新担当”

　　浙江的民营经济历来有义利并重、农商并举的文化传统。当下，高质量发展建设共同富裕示范区给民营经济人士出了“时代考题”。

　　这几年我们看到，在浙江省委统战部的组织下，一批又一批年轻一代民营经济人士参与“万企兴万村”“光彩行”等活动，接连走进山区县、海岛县，带去资金、带去人才，带去发展新理念，助力浙江在推进共同富裕中先行示范。

　　此外，浙江还率先出台亲清政商交往行为指引，引导年轻一代民营经济人士自觉践行政商交往正面、负面和倡导“三张清单”，积极构建亲清政商关系。

　　创新和发展，是年轻一代民营经济人士与时俱进、奋楫笃行的有力印证，更离不开浙商文化的薪火相传。浙江通过健全完善年轻一代民营经济人士全周期培养机制，完善传承导师制，推动千余对师徒结对，举办浙商“名家面对面”对话活动，讲好企业家创业故事；全省域推进清廉民企建设，标准化建设清廉民企1.1万余家，引导年轻一代民营经济人士将清廉合规嵌入企业生产经营全流程。

　　“我们新生代企业家要共创、共建、共赢、共享，在‘四千精神’的基础上跨界融合，创造出新高度。”浙江省新生代企业家联谊会会长、每日互动股份有限公司董事长方毅如是说。

　　后浪劲涌，奔流不息。未来，年轻一代民营经济人士将在创新发展、全球拓展和精神传承中接续奋斗，书写属于自己的时代篇章，也将推动浙江在高质量发展的道路上，走得更稳、更远。

　　哲佟轩

　　(“统战新语”微信公众号)